Блог HR Компании IT HEAD на территории столице – Подбор компьютерных кадров

Блог HR Компании IT Head на территории столице – Подбор компьютерных кадров

Блог HR Компании IT Head на территории столице – Подбор компьютерных кадров

Blog Article

Блог Персоналного Организации IT Head



Наем ИТ специалистов в мегаполисе



Наши группа работает в сфере подборе профессиональных ИТ кадров в целях ведущих предприятий в мегаполисе https://heaad.ru/blog/.




  • Уникальный метод в отношении каждому партнеру

  • Основательный разбор отрасли компьютерных кадров

  • Задействование передовых технологий рекрутинга

  • Гарантия секретности в течение любых стадиях партнерства



Соединитесь с нами для доступа к развернутой совета по возможностям наше кадрового организации.




Наше консультанты располагают неповторимым опытом области подборе уникальных ИТ профессионалов вместе с экспертной квалификацией.



Зачем отдают предпочтение нас?




  • Оперативный поиск исключая снижения класса

  • Четкая схема проверки претендентов

  • Подвижные требования сотрудничества

  • Постоянное расширение каталога соискателей



Наша команда гарантируем всеобъемлющий перечень опций касательно рекрутингу айтишных специалистов:




  • Таргетированный поиск

  • Привлечение лучших специалистов

  • Лизинг специалистов

  • Оценка компетенций претендентов



Напишите заявку на нашем портале, а также наша команда позвоним вашей компанией на протяжении минимальные временные рамки!



Эффективные кейсы найма



За период истекшие года мы результативно закрыли вакансии более полутысячи непростых ИТ должностей в главном городе:




  • Разработчики с использованием PyTorch

  • Девопс вместе с экспертизой сфере AWS

  • Архитекторы cloud платформ

  • Управленцы компьютерных направлений



Отзывы наших клиентов



"Наша компания сотрудничали с IT Head по найму Главного Java-разработчика программиста. Ваши консультанты предложили идеального специалиста в течение пару недельного срока!"


Олег, Руководитель разработки в Тинькофф




Частые интересы




  • Какой период рекрутинга?

    При среднем варианте - минимально одной недели до тридцати рабочих дней


  • Какие основные обеспечения вы лично обеспечиваете?

    Наши специалисты даем даровой переподбор во время срок 3-х мес по истечении трудоустройства специалиста



Обратитесь к нашими специалистами прямо сейчас, для того чтобы поговорить ваши потребности касательно поиске айтишных экспертов!

Report this page